Menu Contact L’ÉGALITE PROFESSIONNELLE, LE BBOOSSTTER DE RÉUSSITE
  • Estelle Dufétel Estelle Dufételvoir plus Dirigeante fondatrice
  • Céline Robineau Céline Robineauvoir plus Coach Surdouance & Praticienne EFT (Emotionnal Freedom Technic)
  • Cécile Schneider Cécile Schneidervoir plus Coach et formatrice spécialisée en parentalité
  • Jean Marc Cazeneuve Jean Marc Cazeneuvevoir plus Coach / Management
  • Marie Moulin Roussel Marie Moulin Rousselvoir plus Coach/ Carrières - Projets - Talents
  • Estelle Demharter Estelle Demhartervoir plus Juriste Formatrice
  • FEPEM FEPEMvoir plus La Fédération des "Particuliers Employeurs"
  • Estelle Dufétel

    Dirigeante fondatrice

    Dirigeante fondatrice de bboosstt, Estelle a une expérience de plus de 10 ans comme manager RH dans les Telecoms. Au cours de son parcours, elle a eu l’occasion de créer un service de ressources humaines au sein d’une start-up puis a accompagné la transformation de 9Cegetel vers SFR. Auparavant elle a été  juriste en droit social pendant 4 ans à l'Assemblée des Chambres de Commerce et d'Industrie. 

    Estelle conçoit et anime des solutions visant à développer la performance des salarié-e-s à chaque temps de vie de leur carrière. Membre de PWN Paris (Professional Women's Network), son domaine de prédilection est "l'égalité professionnelle au service de la performance sociale et économique des entreprises". Estelle est formée en coaching systémique au sein d'International Mozaik (membre d'International Coaching Federation) et est titulaire d'un master II en droit des Ressources Humaines et Protection Sociale à l'UVSQ.

  • Céline Robineau

    Coach Surdouance & Praticienne EFT (Emotionnal Freedom Technic)

    Diplômée de l'EM Lyon et d'une licence d'économie a Assas Paris II, Céline travaille pendant 5 ans dans une agence de communication et de design en tant que directrice de clientèle.

    Elle décide de changer de vie et devient comédienne. Elle jouera pendant 2 ans dans la comédie "Le Clan des Divorcées". Parallèlement, elle se forme au coaching professionnel chez International Mozaik , 1ère Ecole francophone accréditée par ICF. 

    Après la découverte tardive de sa surdouance, elle en fait une de ses spécialités. Elle décide aujourdhui d'allier ses compétences à sa personnalité (énergie, humour, créativité) au service des personnes désirant devenir les acteurs de leur vie tant au niveau personnel que professionnel.

  • Cécile Schneider

    Coach et formatrice spécialisée en parentalité

    Cécile a travaillé pendant douze ans dans le secteur automobile, notamment comme Responsable Formation chez Porsche. Son moteur est de faire monter en compétence les collaborateurs en « savoir-faire » et « savoir-être ».

    Mère de trois enfants, elle s’est également particulièrement intéressée à l’équilibre vie professionnelle/ vie familiale, qu’elle expérimente quotidiennement. 
Portée par ce thème et ceux liés à l’enfance et la maternité, elle a fondé en 2014 le blog « La Turbulette ». 


    Formée à la méthode de communication non-violente avec les enfants, la méthode Faber et Mazlish, 
 elle anime régulièrement de manière bénévole des ateliers avec des parents au sein d’une association. Cécile est formée en coaching systémique au sein d'International Mozaik 
 (membre d'International Coaching Federation). 

  • Jean Marc Cazeneuve

    Coach / Management

    Après 15 années d’expériences managériales et opérationnelles dans des environnements industriels et de service, Jean Marc a développé un savoir-faire managérial et opérationnel dans les services financiers (assurances) et l’industrie (imagerie médicale) dans des grands groupes internationaux. Jean Marc utilise le coaching pour remettre les collaborateurs au centre des changements et les rendre acteurs du devenir de leur organisation. Authenticité, curiosité, écoute bien-sûr et éthique guident sa stratégie d’accompagnement. 

    Ingénieur Centrale Lyon, Master Black Belt (certification General Electric), Jean Marc a déployé avec ses collaborateurs des programmes d’amélioration continue Lean et Six Sigma sur une échelle européenne.

  • Marie Moulin Roussel

    Coach/ Carrières - Projets - Talents

    Après une expérience de plus de 20 ans, en tant que  Directeur juridique et des Ressources Humaines dans les secteurs de l’audiovisuel et des nouvelles technologies, Marie est fondatrice de la Maison des Talents (www.lamaisondestalents.fr).

    Aujourd’hui formatrice et coach membre l’ICF, formée chez International Mozaïk, elle intervient auprès de Pole Emploi Cadres depuis mai 2014 en individuel et en collectif.  Marie utilise une boîte à outils efficaces, innovants et ludiques  pour construire, dynamiser carrières et projets professionnels pour développer les talents et ainsi concilier plaisir et performance. Mère de deux fils étudiants, Marie est également Jury d’école de Commerce et administrateur de La Maison des Jeunes et de la Culture de Neuilly.

     

  • Estelle Demharter

    Juriste Formatrice

    Diplômée d’un Master II en droit privé, Estelle a travaillé comme juriste durant de nombreuses années au sein d’associations (dont le Centre d'Information sur les droits des femmes et des familles). Estelle a poursuivi son parcours professionnel en se spécialisant dans la formation des professionnels, notamment dans le domaine de l’égalité entre les femmes et les hommes. 

    Thématique nécessaire, tant dans la vie privée que professionnelle afin que chacun puisse trouver un équilibre qui ne verra le jour que grâce à la participation de tous, individus, salariés, employeurs. Cet équilibre est d’autant plus fragilisé lorsque l’on devient parent, c’est pourquoi Estelle a développé des solutions opérationnelles sur des thématiques comme la conciliation des temps de vie.

  • FEPEM

    La Fédération des "Particuliers Employeurs"

    La "Fédération des Particulier Employeur" est porte parole de 3.6 millions de particuliers qui emploient à domicile  plus d’1.7 million de salariés.

    L’emploi entre particuliers, constitue la réponse organisée et professionnelle des citoyens aux besoins qu’ils expriment dans leur vie privée et familiale : garde d’enfants, bien vieillir au domicile, accompagnement du handicap, équilibre vie familiale  et vie professionnelle, en priorité.

    Elle accompagne au quotidien chaque particulier employeur  dans sa relation avec un salarié, par ses conseils et ses services aux plans managérial, administratif et juridique.